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中海集团领导班子成员“入地下海”听民意访民情解民忧

  党的群众路线教育实践活动开展以来,集团领导班子所有成员坚持一贯“入地下海”(深入基层深入船舶)的传统做法,走车间,到码头,下船舶,跑库房,广泛听取职工群众的意愿,访察职工群众的生活工作实情,了解职工群众和基层的困难和问题,在职工群众中树立良好的形象。

  集团组建16年来,面对复杂的市场环境,在党中央国务院的正确领导下,紧紧依靠广大船岸干部职工,团结奋斗,艰苦创业,开拓进取,实现了稳健的发展,核心竞争力不断提升,在航运市场的影响力大大增强,职工群众的满意度也不断提高。多年来,集团各级领导干部把深入基层联系群众作为工作的必修课,集团领导班子成员更是积极带头。在教育实践活动中,大家纷纷走出办公室冒着35度以上的高温,走向自己的联系点和分管的单位,走近职工群众,深入了解情况。李绍德董事长、党组书记先后来到中海集运上海公司、浙江公司、嘉兴公司,中海物流宁夏公司等开展调研,认真听取最基层职工群众的意见和建议,强调要坚持领导带头,形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面;要形成制度机制,在作风建设方面形成可考核、可操作的制度;要推动中心工作,紧密围绕集团“两保一优”年度目标,进一步改进作风、凝聚力量、集聚智慧、促进发展;要坚持问题导向,把解决问题贯穿活动全过程,坚持办实事、办好事,特别要把好事办好。党的十八大代表、集团董事总经理许立荣也分别走访了中海油运、中海客运、中海物流等单位,详细了解企业生产经营和职工群众生活情况,表示要通过教育实践活动,切实解决集团总部机关作风建设问题,对基层干部职工提出的意见和建议要认真研究,积极整改;要坚持领导带头,为基层办好事、办实事、解难事;要坚持两手抓、两促进,要改善经营,提高效益;要在谋变求新上下功夫,积极实施“大客户、大合作、大服务”战略,确保安全生产,提升服务质量。

  集团党组强调,领导班子成员“入地下海”听民意访民情解民忧树民心要作为一项常态化的工作,切实为民服务,对企业负责。当前正面临着企业发展的“二次转型”,要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,转作风、聚合力、谋发展,交出一份企业保效益、保增长和转型发展的良好答卷。

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